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SELLO DIGITAL GASTEIZ GAZTE

15/11/2016


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La Asociación de Centros Públicos de Formación Profesional, IKASLAN ÁLAVA, recibe el Sello de Entidad Colaboradora del Plan Joven Municipal.

IKASLAN ÁLAVA, con 11 centros públicos de Formación Profesional y más de 6.000 alumnos cada año, ha recibido este reconocimiento en el ámbito formativo “ámbito fundamental a la hora de dotar a las personas jóvenes, de una titulación que les capacite para el acceso al mundo del trabajo”, según señaló la Jefa del Servicio de Juventud, Pilar Abella.
El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, que ha reconocido a 28 entidades formativas, culturales, deportivas y sociales, “sin los que no sería posible la implicación y eficacia de las políticas de juventud en el municipio”, desea que este reconocimiento sea un distintivo a los aliados del Plan Joven.

El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, ha reconocido por primera vez estas alianzas, con los agentes, que desde diferentes ámbitos, trabajan para mejorar las condiciones de las personas jóvenes de la ciudad, desde los 12 hasta los 35 años. Desde que en 1994, se pusiera en marcha el primer Plan Joven, se han ido sumando entidades de diferentes características.

El Consistorio Municipal ha querido distinguir en primer lugar a los/as propios/as jóvenes a través del Consejo de la Juventud de Euskadi, “que mantiene un trabajo continuado desde hace años con el Plan Joven”, en palabras de la Jefa de Servicio, Pilar Abella.

En el ámbito formativo, además, de IKASLAN ARABA, el Ayuntamiento ha destacado el papel de la UPV-EHU, Egibide, Ikaslan, el Berritzegune, la Escuela de Diseño, el Conservatorio de Danza y la Escuela de Música.

El Ayuntamiento, también ha reconocido en el ámbito de la empresa a la Cámara de Comercio de Álava y Ajebask Jóvenes Empresarios-as; en el ámbito cultural y creativo a Gauekoak, ZAS Kultur, Sala Baratza y Artium; en el ámbito asociativo a Aspace, Ailaket, Azanea Afrika, Gazteok XXI, Cruz Roja, SalburukoLore; en el ámbito del euskera a Geu Elkartea y Lazarraga Kultur Elkartea; en la zona rural el trabajo con personas jóvenes realizado con ACOVI; en el ámbito de la educación en el tiempo libre, a Astialdi Foroa, que reúne a todos los grupos de tiempo libre de Álava; en el ámbito del trabajo frente a la desventaja a Sartu Álava e Irse Álava y en el ámbito deportivo, con dos ejemplos Araski (apoyo al deporte femenino) y Gaztedi (con su proyecto de rugby inclusivo).

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FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN RÉGIMEN DE ALTERNANCIA

03/06/2016


Entre los fines de la Formación Profesional Inicial está el de preparar al alumnado para la actividad en un campo profesional con el fin de contribuir a su desarrollo personal y responder a las necesidades de cualificación de los sectores productivos de bienes y servicios.

En el contexto de crisis económica que se está produciendo en estos años, los países de la Unión Europea están llevando a cabo numerosas acciones para, a través de la Formación Profesional en régimen de alternancia, promover medidas para paliar el importante paro juvenil y promover la cualificación profesional y especialización de los jóvenes combinando el proceso de enseñanza aprendizaje del centro formativo con el aprendizaje y trabajo en la empresa.

OBJETIVOS

•La finalidad del programa es posibilitar a los jóvenes la obtención de un título de Formación Profesional, a través de un proceso de aprendizaje que se desarrolla de manera compartida entre el centro de formación y en la empresa.
•Desarrollar competencias complementarias (trabajo en equipo, responsabilidad, …) al centro de formación, descubrir el funcionamiento diario de la empresa y adquirir conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para ejercer una profesión y responder a las necesidades específicas de la empresa (posibles especializaciones).
•Minimizar el desajuste entre las competencias adquiridas en el centro de formación profesional y las requeridas en el mundo del trabajo.
•Tratar de buscar soluciones de acercamiento y de inserción de los jóvenes al mundo del trabajo
•Anticipar la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo, mejorando su tasa de actividad y contribuye a visualizar la conexión entre la formación y el empleo.
•Permitir una mejor adecuación entre la oferta y la demanda en el mercado del empleo, les permite a los jóvenes tener unos recursos económicos al mismo tiempo de obtener una cualificación profesional y una experiencia laboral acreditada.
•Permitir un acercamiento entre centro de formación y empresas, promoviendo una renovación de contenidos y métodos pedagógicos.

FORMACIÓN EN EL CENTRO Y LA EMPRESA

El programa de Formación profesional dual en régimen de alternancia se dirige a centros públicos y privados de la Comunidad Autónoma del País Vasco que cuenten con jóvenes que tengan más de 16 y menos de 30 años matriculados en un ciclo formativo de Formación Profesional que posibiliten que el alumnado realice su aprendizaje en régimen de alternancia entre el centro y una empresa.

La formación profesional dual en régimen de alternancia se desarrollará mediante la coparticipación de centros de formación y empresas, con la posibilidad de que las empresas faciliten a los centros de formación los espacios, las instalaciones o los expertos para impartir total o parcialmente determinados módulos profesionales o módulos formativos.

En el centro de formación la actividad formativa será impartida por profesorado de las especialidades o titulaciones establecidas en la normativa correspondiente. La empresa podrá facilitar espacios, instalaciones y personal experto para la impartición de la formación que se desarrolle en la misma.

El trabajo realizado por el alumnado en la empresa debe estar estrechamente relacionado con el perfil profesional del ciclo formativo y con las especializaciones programadas, de modo que, además de la obtención del resultado productivo, esas realizaciones en la empresa posibiliten el aprendizaje y, en definitiva, la adquisición de las competencias inherentes al título, las de la propia especialización y otras de carácter personal y social.

La duración de la formación desarrollada en el centro deberá respetar, al menos, las horas atribuidas a cada módulo en el Real Decreto de creación del título correspondiente y no podrá rebasar el número de horas fijadas para cada módulo en el Decreto mediante el que se establece el currículo en la Comunidad Autónoma del País Vasco.

El alumnado que participe en un programa basado en el contrato para la formación y el aprendizaje estará exento total o parcialmente del módulo de Formación en Centro de Trabajo (FCT). Para la exención total, la duración del periodo de contrato deberá ser como mínimo de un año. El módulo de Proyecto, en su caso, podrá desarrollarse en el contexto del trabajo en la empresa.

MODALIDADES DEL PROGRAMA

Los programas de formación dual en régimen de alternancia estarán basados en la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje.

Con carácter general, los proyectos contemplarán un primer curso del ciclo formativo en el centro de formación y un segundo curso de formación en régimen de alternancia entre el centro y la empresa. Podrán también presentarse proyectos que contemplen periodos de mayor duración para el periodo de alternancia, que podrán contemplar la inclusión de aspectos formativos de especialización requeridos por empresas o sectores productivos concretos. Estos proyectos de duración superior a un año del periodo de alternancia deberán ajustarse a los modelos que establezca y autorice la Viceconsejería de Formación Profesional.

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CONVENIO LA CAIXA-IKASLAN ARABA

26/05/2016


El banco abrirá una línea de crédito de hasta 1 millón de euros

Ikaslan Araba y MicroBank suscriben un convenio de colaboración para incentivar la actividad emprendedora

 El convenio firmado entre Ikaslan Araba y MicroBank facilitará el acceso a la financiación de emprendedores para contribuir a la puesta en marcha de nuevos negocios, con el objetivo de potenciar la creación de empleo.

 MicroBank es la única entidad del estado dedicada exclusivamente a la financiación de necesidades personales y proyectos empresariales y de negocio a través de microcréditos. En 2015, ha concedido en el País Vasco 673 préstamos destinados a emprendedores/as y microempresas por importe de 6,6 millones de euros.

Vitoria-Gasteiz, 23 mayo de 2016.-. El presidente de Ikaslan en Araba, Pedro Ibáñez, el director territorial de CaixaBank en el País Vasco y Cantabria, Juan Pedro Badiola, y el presidente de MicroBank, Antonio Vila, han firmado un convenio de colaboración para facilitar la financiación de proyectos empresariales a través de microcréditos. Con la firma de este acuerdo se establece una línea de financiación de hasta 1 millón de euros. Los beneficiarios serán personas físicas y microempresas con menos de diez trabajadores/as y una facturación anual inferior a dos millones de euros.

Los solicitantes podrán optar a microcréditos hasta un importe máximo de 25.000 euros (con un máximo del 95% de la inversión). Los proyectos deberán contar con un plan de empresa y el informe favorable de viabilidad elaborado por Ikaslan Araba.

El criterio de concesión de microcréditos por parte de MicroBank atiende fundamentalmente a la confianza en la persona o el equipo que solicita el préstamo y a la viabilidad del proyecto, pudiendo acceder personas carentes de garantías y avales.

En virtud de este convenio, Ikaslan Araba se compromete a detectar las necesidades de financiación, dirigidas a promover el autoempleo y al establecimiento, consolidación o ampliación de microempresas y negocios de autónomos, así como a facilitar servicios de apoyo y asesoramiento empresarial, analizar la viabilidad del proyecto y dirigir a las personas físicas o jurídicas asesoradas por la corporación municipal a MicroBank para que éste analice, y en su caso apruebe, las solicitudes de financiación.

Ikaslan Araba es una asociación de centros públicos de Formación Profesional que cuenta con un profesorado de alta cualificación cuyo principal objetivo es ofrecer una enseñanza moderna y de calidad, ajustada a las necesidades del mercado laboral actual y preocupado, al mismo tiempo, por la formación humana de sus alumnos y alumnas.

MicroBank, el banco social especializado en microfinanzas participado íntegramente por CaixaBank, es el único banco del sistema financiero español dedicado exclusivamente a la financiación de proyectos a través de microcréditos. La entidad fue pionera en su modelo de negocio y continúa siendo la que más recursos destina a la financiación de proyectos a través de microcréditos. El banco ofrece microcréditos destinados a autónomos, emprendedores y microempresas; y microcréditos personales y familiares, que tienen como objetivo atender necesidades que permitan superar una dificultad temporal y faciliten el desarrollo personal y familiar.

Durante el ejercicio de 2015, MicroBank ha concedido en el País Vasco un total de 673 préstamos destinados a autónomos, emprendedores y microempresas por un importe de 6,6 millones de euros. Para financiar proyectos personales y familiares, el banco ha aportado 8,9 millones a 2.402 iniciativas.

Acuerdos con más de 560 entidades sociales.

En la concesión de los microcréditos, además de la red de más de 5.200 oficinas de CaixaBank, colaboran entidades que aportan conocimiento de las personas destinatarias de los créditos, además de asesorar y realizar el seguimiento de los proyectos. Hasta la fecha, MicroBank ha firmado convenios con 566 entidades sociales de toda España que velan por la viabilidad de los proyectos financiados. Las entidades sociales colaboradoras son organizaciones de todo tipo con experiencia en acciones de asistencia económica o social dirigidas a potenciar la creación de microempresas, fomentar el autoempleo e incentivar la actividad emprendedora.

Para más información:
Joan Armengol
Responsable de Comunicación de MicroBank
e-mail: jarmengol@microbanklacaixa.es
Tel.: +34 93 281 37 57 / 630 44 72 32

VI Jornada Higienistas Bucodentales

12/05/2016


La VI Jornada Clínica para alumnos/as de higiene bucodental reunirá en el Francisco de Vitoria a 120 estudiantes procedentes de todo Euskadi.

El Francisco de Vitoria es el único centro en Álava que ofrece este ciclo que cuenta con una tasa de inserción que supera el 80%.

En la VI Jornada se abordarán interesantes temas dirigidos a higienistas como la logopedia y la odontología holística o el diagnóstico y la prevención del cáncer oral. Las intervenciones correrán a cargo de reconocidos profesionales en cada una de las materias.
Cada año este encuentro se celebra en uno de los tres centros que ofrecen estos estudios en la Comunidad: el Francisco de Vitoria, en Álava, el Nicolás Larburu, en Bizkaia, y el EASO, en Gipuzkoa. El objetivo es que el alumnado tenga un conocimiento sobre temas de actualidad desde una perspectiva profesional.
En el Francisco de Vitoria cada año acogen a 50 alumnos/as que desean obtener el título de higienista bucodental. Para las 25 plazas disponibles en castellano son muchas las personas que se quedan en lista de espera. Hace cuatro años que comenzó a ofertarse también en modelo D. Algunos/as alumnos/as que provienen de este mismo modelo dudan si estarán capacitados para seguir el desarrollo de las clases en euskera y optan por hacerlo en castellano. Desde el centro les recomiendan que no se frenen por cuestión de idioma e incluso les animan porque consideran que les puede resultar enriquecedor y un valor añadido a la hora de encontrar un empleo, sin olvidar que es posible que les evite entrar a formar parte de una lista de espera para acceder al ciclo que en castellano sí existe.
La tasa de inserción es muy alta. La colocación se sitúa por encima del 80%, pero además no se puede olvidar el porcentaje de estudiantes que una vez terminado el ciclo opta por seguir con sus estudios y acceden a estudios superiores de odontología o enfermería u otras.

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